7月8日下午，森工医院召开上半年工作总结暨下半年工作部署会议。党委书记张阁主持会议，医院领导班子及全院300多名职工参加了会议。
      会上，院长范炳文对上半年工作进行了全面总结并指出了存在的主要问题，安排部署了下半年工作。
院长范炳文指出，2015年上半年，全院认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，在医院“稳增长、调结构、控成本、提效益”发展战略方针指导下，不断深化医院改革，加强医院全面质量内涵建设，推进学科建设及医院文化建设，各项工作按计划稳步推进，医疗指标稳步增长，实现了医院持续稳步发展。表现在：
      一是稳步推进医院绩效改革和工资制度调整。实施了以服务量为导向的绩效考核与分配机制，调动了职工的工作积极性和科室管理的主动性。同时，完成了职工工资体制改革与工资调整。
      二是持续推进“六大中心”建设，学科建设不断深化。选派3名医疗骨干参加在职研究生学习，选派13名技术骨干脱产进修。举办全院性学术会议3次，发表论文6篇。同时，注重管理人员及行政后勤人员的培训。
      三是强化核心制度落实，不断推进质量内涵建设。继续坚持运用PDCA循环来进行质量管理，医疗、医技、护理工作都有新进展。病案甲级率98.7%。临床路径例数占全院出院人数16.8%。全院住院患者抗菌药物使用率为45.68％，同期下降了5.42%，I类手术及介入手术抗菌药物预防使用率为47.46%，同期下降了20.18%，
      四是以制度建设为基础，精细化管理逐步深化。修订完善了全院管理制度和工作职责，启动了医院等级复审及三级医院创建工作。重视和加强内部审计工作，强化内部控制和风险防范。不断推进财务预算管理和成本管理，不断加强后勤管理工作。
      五是不断深化文化建设，医院软实力不断提升。上半年开展了每月的文化大讲堂。不断强化医德医风建设和廉政文化建设。成立医院青年志愿者服务队。工会、政治处、团委、护理部积极组织开展职工文化活动，先后开展了演讲比赛、院歌大赛、礼仪表演及庆“七一”主题活动等。积极开展义诊宣传。
      六是认真开展“三严三实”活动，进一步贯彻落实中央八项规定。启动了“三严三实”专题教育活动，开展了党委书记为全体党员及中层讲党课，党委委员在所属支部讲党课。
      七是各项指标稳步增长, 实现了医院持续稳步发展。上半年，各项医疗指标实现了新突破。业务收入增长14%,；药品占业务收入36%，特材占业务收入6.3%，基药使用率41%。总诊疗人次增长率12﹪；周转增长率 4.4﹪；床位使用率98.4﹪，平均住院日7.6天。
      对上半年工作中存在的问题，他指出，一是职工教育培训与现代医院的发展不适应；二是学科建设六大中心进展缓慢；三是医疗质量内涵建设仍存在短板；四是医院文化建设未落地生根；五是精细化管理落实不到位；六是成本意识、经营意识不强，浪费现象，市场开发未得到很好解决。
      对下半年工作，他要求，一是坚持问题导向，践行“三严三实”。二是学科建设要做到理念更新，思维创新。三是更新观念，加快信息化建设步伐。四是全面推进精细化管理，提升医院内涵建设。五是积极开展医院文化建设和职工教育培训工作。六是逐步推进分级诊疗工作。七是有计划地推进医院等级复审工作。
      党委书记张阁在会议总结时指出，各级管理人员要结合“三严三实”活动，切实抓好思想政治工作和医院文化建设，要看清形势，适应趋势，发挥优势，用辩证的思维树立大局意识和全局意识，带领职工实现医院科学发展、持续发展、内涵发展；要进一步理清思路，推进科学管理，要把管理工作由注重规模、数量向注重质量内涵推进，由粗放型管理向科学管理、精细化管理迈进，由快速发展转向安全发展、和谐发展；要加快实现医院新常态，要在党建提“档”，服务提“升”，管理提“效”，作风提“劲”，民生提“质”方面下功夫，适应医院新常态，树立新形象，创造新业绩。
    会议还表彰了2015年第二季度星级护士。并对上半年获得省林业厅、森管局及县、市级的先进集体和个人进行了通报表扬。